2023年2月6日，四川省博達(dá)地質(zhì)勘查研究有限公司召開2022年度工作總結(jié)、主要崗位述職述廉會暨2023年工作部署會。

會議由博達(dá)公司總經(jīng)理官厚江主持，四川省地質(zhì)礦產(chǎn)（集團）有限公司黨委副書記、董事長張勁松，黨委委員、董事、總經(jīng)理楊樹義，黨委委員、紀(jì)委書記、工會主席、監(jiān)事會主席楊華，黨委委員、董事、總工程師劉圖強，黨委委員、董事、總經(jīng)濟師李琪，黨委委員、博達(dá)公司董事長賴春翔應(yīng)邀出席會議。

會上，官厚江從以抓項目為重點，將自身發(fā)展融入到地礦集團發(fā)展中，圍繞地礦集團提出的各項任務(wù)要求等方面，全面總結(jié)了2022年工作；從深度融入自然資源投資集團，緊扣地礦集團工作目標(biāo)，努力打造自身的核心競爭力等方面，安排部署了2023年工作。他指出，博達(dá)公司在地礦集團黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，面對目前地質(zhì)經(jīng)濟嚴(yán)重下滑的嚴(yán)峻形勢，扎實工作、開拓創(chuàng)新，內(nèi)抓管理、外拓項目，保障基礎(chǔ)業(yè)務(wù)平穩(wěn)，整體運營持續(xù)穩(wěn)定。他表示，2023年博達(dá)公司將利用現(xiàn)有資源，繼續(xù)維護與大型礦山及大型礦山企業(yè)，重點項目的溝通聯(lián)系。利用派出掛職人員成立的辦事處，積極收集信息，拓展上下游關(guān)系，掌握時間等主動權(quán)，尋找更多機會的市場。加強內(nèi)部管理，做好開源節(jié)流，并根據(jù)市場變化，對公司組織結(jié)構(gòu)，規(guī)章制度進行精細(xì)化調(diào)整，優(yōu)化薪酬制度，充分發(fā)揮員工價值與潛力。

在聽取工作匯報后，地礦集團領(lǐng)導(dǎo)班子各位領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)博達(dá)公司的生產(chǎn)經(jīng)營實際情況，對博達(dá)公司下一步工作提出了諸多指導(dǎo)性意見。

地礦集團董事長張勁松對博達(dá)公司2022年的工作成績給予了高度贊揚，對本次會議的召開給予了充分肯定。他指出，在地勘行業(yè)經(jīng)濟不景氣的大環(huán)境下，博達(dá)公司取得了可喜的成果，但發(fā)展的空間和改進的地方還是有很多。在今后的工作中，要充分運用地礦集團資源和平臺，進一步明確目標(biāo)任務(wù)，找準(zhǔn)定位，發(fā)揮優(yōu)勢，加強形勢研判，做好礦山服務(wù)，抓好礦業(yè)經(jīng)濟。同時，張勁松對博達(dá)公司廉潔經(jīng)營、黨風(fēng)廉政建設(shè)提出了具體要求。

地礦集團總經(jīng)理楊樹義指出，這是一場凝聚共識的會議，能夠讓職工清晰地認(rèn)識到自己能干什么、在干什么、干了什么。他要求，博達(dá)公司要面對2023年的目標(biāo)任務(wù)，把重點放在項目可行性上，把利潤放在首位，加強風(fēng)險防控；要在項目細(xì)化管理上取得新作為，做好成本控制；要在統(tǒng)籌運行上取得新成效，精準(zhǔn)做到“人崗相適，人盡其才”；要加強內(nèi)部培訓(xùn)，培養(yǎng)出骨干技術(shù)人才；要緊緊抓住2023年各行各業(yè)經(jīng)濟復(fù)蘇的機遇，突飛猛進，大展宏圖；要始終把生產(chǎn)安全放在第一位，把隱患整改和安全措施落到實處，堅決有力防止和有效杜絕各類安全生產(chǎn)事故。

會上博達(dá)公司經(jīng)營班子成員和主要崗位人員還分別作了述職述廉報告。

圖文：盛欣然