為促進和深化干部管理工作，提升干部管理規(guī)范化、制度化水平，按照公司黨委關于干部年度考核工作的要求，2012年12月20日，礦產(chǎn)公司2012年度中層干部述職報告會在公司會議室召開。黨委書記謝家全、總經(jīng)理樊志宏、公司相關領導、全體中層干部以及公司職工代表近40人參加了會議。

   此次述職報告會分為三項議程：一是中層干部述職；二是民主測評；三是班子成員黨風廉潔經(jīng)營測評。每位中層干部按照考核要求，對自己過去一年中的工作情況及各項指標完成情況、存在的不足及今后努力的方向作了全面的述職匯報。公司領導與職工代表認真聽取了每一名中層干部的年度述職，并本著實事求是、注重實績的原則對他們進行了民主測評。

    通過開展中層干部述職測評，對公司中層管理干部進行一次政治思想、工作組織管理能力、履行職責、工作效益、廉潔自律等方面綜合考評，為以后中層管理干部的選拔任用提供依據(jù)；通過對過去工作的回顧和總結，有利于干部完善崗位職責，不斷自我提高；通過述職測評，為中層管理干部提供了集中展示和學習的機會，有利于增進部門之間的了解，形成相互理解、相互支持的團結協(xié)作機制，進而充分發(fā)揮各部門在公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中的職能作用。
   這次報告會是對公司中層干部工作的一次全面考察，對建設一支適應公司發(fā)展所需要的高素質(zhì)干部隊伍，促進公司全面、可持續(xù)發(fā)展具有十分重要的意義。